苏霍姆林斯基说过：“教师，不仅仅是教课的老师，也是培养人的教育者，是生活的导师和道德教员”，此言道破了师德的重要性。师德师风是学校工作的灵魂，是做好学校各项工作，促进学校教育事业健康发展的根本保证。我校按照习总书记提出的“四有好老师”标准和县委唐书记提出的“三名”工程建设要求，努力打造一支“政治坚定、作风过硬、道德高尚、业务精湛”的教师队伍，着力提升教师队伍的思想政治素质和职业道德水平，全面持久地开展师德师风建设活动，取得了一定的成效。
一、加强领导，把师德师风建设放在工作首位
学校高度重视师德师风建设工作，每年在制定年度计划时都要把师德建设放在突出位置。坚持每周固定时间开展政治学习活动，学习《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《教 ……此处隐藏623个字……，进一步激励教师创先进、赶先进，进一步凝聚教育发展正能量。
四、加强维稳工作，构建和谐校园
为了使教职工感受到学校大家庭的温暖，学校领导经常深入到教师中了解情况，特别是对那些与老师的利益密切相关的问题，更是以广大教职工利益为重，力求做到公平、民主、合理。如在教师们关注的奖励绩效工资分配、职称评定、年度考核评优等问题，在充分征求全体教师意见的基础上进一步修改完善了教师职称评聘方案，新制定了教师年度考核评优方案。自觉接受教职工的民主监督，老师们非常满意，认为学校做事公平、公正、公开、廉洁，让老师们有安全感、归属感。学校还经常组织教工开展丰富多彩的文体活动，如元旦迎新晚会、“三八”踏青、教师节表彰座谈会、“重阳”退休教师茶话会等，通过活动的开展，教师们的视野开阔了，业余生活充实了，教师之间的感情加深了，变得身心愉快、充满阳光和活力，从而增强学校的凝聚力和向心力。
我们深知，锻造一支素质精良、师德高尚的教师队伍不是一蹴而就的，是一项长期而复杂的工作，需要我们付出更多的艰辛劳动，俱往矣，我们将继续努力，争取再创佳绩。 正所谓“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”！
