第一篇：组工干部工作体会
组工干部要争当好干部的“伯乐”
组织部门要努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。组工干部要争当好干部的“伯乐”。
要有爱才之心，培养选好干部的德操。要有爱才惜才的深情。在思想上重视干部，在感情上贴近干部，在工作生活上帮助干部，特别是当干部遭嫉妒、受委屈、被排挤时
，要敢于主持公道，伸张正义，充当干部的“守护神”。要有无私无畏的品质。“心地无私天地宽”。要时刻牢记“权为公用”，讲党性不徇私情，讲原则不滥用公权，公道正派地选干部，选公道正派的干部，用自己的行动体现组工干部应有的高尚人格。要有豁达宽广的胸襟。自觉摆正自己的位置，扮演好自己的角色，淡化“官”念，不能嫉贤妒能，搞“武大郎开店——不用个高的”，要甘为人梯，甘当“铺路石”。
要有识才之智，炼就选好干部的慧眼。用政治的眼光选干部。坚持从政治的角度量才，用政治眼光识才，从讲政治的高度选干部，多一些冷静的观察、理性的分析和深入的思考，推荐那些政治坚定，自觉贯彻党的基本路线的优秀干部。用辨证的眼光选干部。选干部既要看一时一事的表现，特别是关键时刻的表现，更要看其全部的历史和全部的工作，不能一俊遮百丑，也不能一丑遮百俊。用犀利的眼光选干部。选干部是个“剖石为玉，淘沙为金”的过程。组工干部在选干部时要善于见微知著、拨云见日，透过现象看本质，要像“x光机”一样准确识别人，不被表像所迷惑，特别要警惕那些投机取巧、哗众取宠、 ……此处隐藏4488个字……学习，增强本领，尽快适应岗位要求
作为一名年轻的组工干部，我要勤于学习，善于学习，丰富知识，提升能力，尽快适应岗位要求。一是加强理论学习。从事组织工作必须要有一定的政治理论功底，因此我要多读书、多看报，用科学理论武装头脑，真正把科学理论和工作实践有机结合，做到学以致用。二是加强业务学习。李林森曾说过：“没有娴熟的组工业务，不算是合格的组工干部”，这句话我记得很深，对我触动也很大。徐部长前几天在组工干部培训班开班式讲话中也对组工干部应具备的素质和能力提出了要求。因此，在提高业务能力上，我要不断强化自我学习能力，苦练内功，争当“学习型”组工干部，努力成为组织工作的“业务通和多面手”。三是注重向领导和身边的同志学习。现在部机关的同志在工作阅历和工作经 1
验等方面都堪称是我的老师，我不仅要向他们学习业务知识，更要向他们学习那种刻苦钻研、扎实工作、爱岗敬业的精神，促使自己尽快形成求真务实，严谨细致，精益求精的工作作风。
二、爱岗敬业，勤奋工作，认真履行岗位职责
办公室的工作虽然事务性的比较多，整天忙忙碌碌看不到什么工作成绩，但是，我要把每一次购买饭票、每一次收发报纸、每一次接打电话、收发传真、每一次整理资料都当作我工作中的重要组成部分，尽心尽力，尽职尽责地把本职工作做好。
三、提高觉悟，严于律己，做合格的组工干部
我要坚定理想信念，时刻牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉加强党性锻炼，要严格遵守组工干部行为规范和廉洁自律的各项制度，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎言、慎行、慎微，守得住清贫，耐得住寂寞，管得住小节，挡得住诱惑，清清白白做人，认认真真干事，用实际行动树立组工干部的良好形象。
