根据上级作风建设会议精神，对照“怕、慢、假、庸、散”五个问题，结合自己实际工作生活情况，进行了深刻的剖析，现将个人情况汇报如下：
一、“怕”的方面
症状：做事怕担责。对于自己分管的事务能较好的完成各项工作任务，但对于一些不是自己分管的事务，则事不关已，高高挂起，怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，瞻前顾后，缺乏敢抓敢管的勇气，具体如健康扶贫相关工作，经常是不闻不问，领导交待了才去做。
问题整改：坚持按原则和规矩办事，反对“你好，我好，大家好”的处世哲学，无论是自己分管事务还是其他事务，只要是违反原则和规矩的，就应该指出来。事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。
整改时限：即时整改。
二、“慢”的问题
症状：工作效率不高。对自己分管的工作安排布置下去了，总以为其他同志会及时的完成，忽略了一些客观因素，对布置下去的工作督促落实不够，致使有的工作不能及时落实到位，影响了工作效率。
整改措施：增强工作的责任感，对分管的工作一究到底，督促相关同志及时高质量的完成，并向领导汇报好工作的进展，对实在有困难完成的也及时向领导汇报，请求领导帮忙完成。
整改时限：即时整改。
三、“假”的问题
症状：做“老好人”。平时工作中，不敢指出同事的不足，不敢说实话，对一些不良现象也睁一只眼，闭一只眼，即使批评，也是不痛不痒的指出问题，没有追踪问效。特别是工作纪律方面，虽 ……此处隐藏363个字……强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治学习，坚持每天系统学习党章党规和系列讲话精神，深刻领会习近平总书记讲话精神，同时加强对医疗保险相关的政策法规、业务知识的学习，不断修炼职德和品德，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。
二是进一步增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，把医保事业和个人的价值紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平，努力为医保局的各项荣誉添砖加瓦。
三是进一步强化创新意识，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕医保的中心工作，贯彻落实局领导的各项决策和部署，严格执行医保的各项规章制度，尽职尽责做好医保的各项工作。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。
四是进一步强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”，严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，把握运用好监督执纪“四种形态”，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党。加强和规范党内政治生活，追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，管好家人、树好形象。
