党群工作部2019年工作总结暨明年工作安排

党群工作部2019年工作总结暨明年工作安排 

党群工作部2019年工作在公司领导的高度重视和正确领导下，在各部门和各车间的积极配合和大力支持下，部门全体工作人员紧紧围绕公司中心工作，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，较好地完成了公司党委、行政交给的各项工作任务。现将2019年工作开展情况作以简要总结。

一、理顺工作职能，界定岗位职责，统筹安排部署

党群工作部是综合管理部门，主要负责党建、纪检监察、工会和企业管理、工资人事、环境保护(10月22日起划归安全环保部)、文秘保密、档案行政、外经外事和后勤服务等项工作，涉及上对集团，中对地方，下对车间，工作量大且杂，小且细。为了顺利开展工作，着重从以下几方面着手。

（一）根据人员调整和工作需要，将部门工作分成4大块，分别为党建工作、纪检监察（工会）、行政人事(企业管理)和环境保护，并据此进行了分工，进而做到了既分工明确，又密切配合的工作机 ……此处隐藏5867个字……职工从新摸底排查，确定帮扶对象，实现精准扶贫。三是加强对员工入会动员工作，力争入会率达到98%以上。四是适时开展文体活动，活跃职工文化生活。

4、企业管理方面：一是牵头组织开展“提升管理水平、提高运行质量、全面扭亏增效”为主题的创先争优活动；二是牵头组织修订完善《公司各项制度汇编》和《公司岗位职责标准》；三是跟进第12届名牌产品20万元奖金兑现工作；四是跟进第二届南充市质量奖评审工作；五是完成工商执照法人变更事宜；六是做好法律事务工作，维护公司和员工合法权益。七是协调相关部门做好2019年生产经营计划及时上报。

5、文秘档案方面：一是加强文秘基础工作，做好文件类的收发、传阅和落实工作，做好各类材料的起草和相关材料的把关工作；二是加强档案系统化标准化管理，完成2019年以前应归档的文书、人事、财务和科技档案的归档任务。

6、人事工资方面：一是制定公司全员工资调整方案；二是做好员工参缴住房公积金工作；三是做好加班工资审核把关工作；四是做好月份工资的审核发放工作；四是做好五险缴纳工作。五是做好职工培训工作,分层次分类别分系统进行培训，提高全员整体素质。

7、后勤行政方面：一是职工食堂管理；二是安全保卫工作；三是办公用品管理；四是车辆管理工作；五是环境卫生工作。