各位领导：
首先对各位领导莅临检查指导工作表示热烈欢迎。
三季度以来，***生产管理区紧紧围绕原油生产这个中心，按照采油厂三季度思想政治工作要点的总体安排，结合管理区实际，加大精神文明建设力度，促进了各项工作的顺利进行。现将三季度的精神文明建设情况作一汇报：
一、大力开展“创先争优”活动，进一步加强党员干部的思想作风建设
管理区党总支把“创先争优”活动与争创“四强四优”、“建功夺旗”活动紧密结合起来，按照活动总体要求和部署，分阶段抓好公开承诺、除“四害”等各项工作，推进各项活动的扎实开展。
积极推进基层党支部和共产党员承诺。管理区各支部对照“四强”党组织基本要求，作出目标性承诺，同时组织党员对照“四优”共产党员基本要求、考核细则和党员干部有正气行为规范，进行先进性承诺，在公开栏上进行公示，接受职工群众监督。开展了除“四害”专项整治。成立了党政办、生产办安全环保、工程等组室的专门工作组，围绕安全环保事故、不稳定事件、质量事件等方面的“四害”，进行查摆反思，查找存在问题，制定有效整改措施。
抓好基层党组织战斗力提升。管理区各党支部结合实际，开展了形式多样的“争先创优”活动，采油一队党支部开展了“四争三带”争模带群活动，“四争”即争做勤学理论、勤奋工作、严守纪律、不断创新的模范；“三带”即党员带动责任区内职工队伍政治素质提高、业务水平提升、工作作风转变。采油二队党支部发挥党员“三个带头”作用，即队上安排的重点工作党员带头认真完 ……此处隐藏2765个字……治本”的方针，强化社会治安综合治理工作，加强内部管理和防范，扎实推进“平安油区建设”，为管理区各项工作的顺利开展创造了良好的内部环境。
认真落实职工队伍稳定工作各项措施。以“五五”普法内容为重点，大力加强职工的法律法规知识教育，坚持集中学习与个人学习相结合、理论与案例相结合，每月组织集体学习。加强职工队伍管理，为拓宽职工信息反馈渠道，及时了解和掌握基层情况，设立了“书记经理信箱”，一方面征集各单位对管理区生产经营、安全管理等方面的意见和建议，另一方面可以通过信箱及时把职工工作和生活中的实际问题反馈给管理区领导，共收到单位和职工反映的职工培训、心理健康咨询等方面的意见3项，管理区都分别制定了办理意见进行了通报。结合海上职工工作生活的实际，7月份分两期举办了职工心理健康专题讲座，邀请胜利医院心理咨询专家，通过知识讲解、典型事例分析、一对一心理辅导等方式，向职工传授心理健康方面的知识，解答职工提出的问题，让职工在健康中生活，在愉悦中工作。
扎实做好陆上海上防盗和消防工作。重点加强了管理区办公楼的监控和重点部位的巡逻力度，强化海上“四位一体”的防盗管理，加大雷达监控、自动化监控、电视监控工作力度。细化了责任承包区，形成了层层抓落实的运行管理机制，积极做好消防器材、设备的统计和管理工作，保证了消防设施的正常使用。“安全生产月”期间，在中心一号平台举办了消防演练和逃生演习，增强了职工防火意识和应急能力。
总之，在三季度工作中，我们按照采油厂党委的要求，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与采油厂党委的要求还存在一定的差距。我们真诚希望各位领导多提宝贵意见，以便我们在今后的工作中，总结经验，查找不足，推动管理区和谐稳定发展。
